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Arbeitsvergütung in Fulda und Künzell
Grundgehalt, Zuschläge und variable Vergütung müssen klar vereinbart und zutreffend abgerechnet werden.
Arbeitsrecht.
Früh prüfen.
Klar handeln.
Arbeitsvergütung: worauf es ankommt
Grundgehalt, Zuschläge und variable Vergütung müssen klar vereinbart und zutreffend abgerechnet werden.
Für Arbeitnehmer
Bei ausstehendem Lohn sollten Abrechnungen, Arbeitsvertrag und Zahlungsnachweise gesammelt werden. Ausschlussfristen können eine frühzeitige Geltendmachung erforderlich machen.
Für Arbeitgeber
Arbeitgeber sollten Vergütungsbestandteile und Fälligkeit transparent regeln und Mindestlohn sowie Gleichbehandlung berücksichtigen.
Rechtlicher Rahmen
Das BAG hat im Urteil vom 16. Februar 2023 – 8 AZR 450/21 – zur Entgeltgleichheit von Frauen und Männern entschieden. Individuelle Verhandlungen rechtfertigen eine unterschiedliche Bezahlung nicht ohne Weiteres.
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