Prämien und Boni in Fulda und Künzell

Prämien und Boni: worauf es ankommt

Variable Vergütung braucht rechtzeitig festgelegte und nachvollziehbare Voraussetzungen.

Für Arbeitnehmer

Arbeitnehmer sollten Zielvorgaben, Vereinbarungen und die Kommunikation zum Erreichen der Ziele sichern. Verspätete oder fehlende Ziele können Ansprüche auslösen.

Für Arbeitgeber

Arbeitgeber sollten zwischen Zielvereinbarung und einseitiger Zielvorgabe unterscheiden und Termine, Ziele und Auszahlungen klar regeln.

Rechtlicher Rahmen

Das BAG hat am 19. Februar 2025 – 10 AZR 57/24 – entschieden, dass eine verspätete Zielvorgabe unter den dortigen Umständen Schadensersatz auslösen kann.

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