Mobbing in Fulda und Künzell

Mobbing: worauf es ankommt

Belastende Konflikte sollten rechtlich und tatsächlich sorgfältig eingeordnet werden.

Für Arbeitnehmer

Dokumentieren Sie konkrete Vorgänge mit Datum, Beteiligten und möglichen Zeugen. Die rechtliche Bewertung benötigt mehr als eine allgemeine Beschreibung als Mobbing.

Für Arbeitgeber

Arbeitgeber sollten Beschwerden ernst nehmen, Sachverhalte nachvollziehbar aufklären und geeignete Schutzmaßnahmen prüfen.

Rechtlicher Rahmen

Je nach Sachverhalt können arbeitsvertragliche Schutzpflichten und das AGG eine Rolle spielen. Nicht jeder Konflikt erfüllt dieselben rechtlichen Voraussetzungen.

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