Arbeitszeugnisse in Fulda und Künzell

Arbeitszeugnisse: worauf es ankommt

Ein Arbeitszeugnis soll verständlich sein und das Arbeitsverhältnis zutreffend beschreiben.

Für Arbeitnehmer

Arbeitnehmer sollten Tätigkeitsbeschreibung, Leistungsbewertung und Vollständigkeit prüfen. Nicht jede gewünschte Formulierung kann automatisch verlangt werden.

Für Arbeitgeber

Arbeitgeber sollten Aufgaben und Bewertungen nachvollziehbar formulieren und Widersprüche zwischen einzelnen Aussagen vermeiden.

Rechtlicher Rahmen

§ 109 GewO regelt den Zeugnisanspruch und verlangt eine klare und verständliche Formulierung ohne versteckte Aussagen. Ob eine Korrektur durchsetzbar ist, hängt vom konkreten Zeugnis ab.

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