Abfindungsvereinbarungen

Worauf es ankommt

Ob und in welcher Höhe eine Abfindung erreichbar ist, hängt von Anspruchsgrundlage und Verhandlungslage ab.

Für Arbeitnehmer

Prüfen Sie die Vereinbarung im Zusammenhang mit Beendigung, Freistellung und offenen Ansprüchen. Ein allgemeiner Anspruch auf Abfindung besteht nicht bei jeder Kündigung.

Für Arbeitgeber

Arbeitgeber sollten Zahlung, Fälligkeit und die übrige Abwicklung eindeutig regeln und Prozessrisiken berücksichtigen.

Rechtlicher Rahmen

Das Kündigungsschutzgesetz kennt bestimmte Abfindungskonstellationen. Daneben kommen gerichtliche Vergleiche oder vertragliche Lösungen in Betracht; die konkrete Grundlage ist maßgeblich.

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