Resturlaub: Wann verfällt Urlaub – und wann bleibt er erhalten?
Bild: KI-generiertes Symbolbild für ADVOVIS.
Resturlaub verfällt nicht immer automatisch. Hinweise des Arbeitgebers, Übertragungsgründe und längere Erkrankungen können entscheidend sein.
Urlaub verfällt nicht automatisch
Beim gesetzlichen Urlaub muss der Arbeitgeber Beschäftigte rechtzeitig zur Urlaubsnahme auffordern und auf den drohenden Verfall hinweisen. Unterbleibt das, können Ansprüche erhalten bleiben.
Wann ist eine Übertragung möglich?
Dringende betriebliche oder persönliche Gründe können eine Übertragung ins Folgejahr rechtfertigen. Dann ist der Urlaub grundsätzlich bis Ende März zu nehmen.
Besondere Situationen prüfen
Bei längerer Krankheit, Elternzeit oder Mutterschutz gelten Besonderheiten. Die häufig genannte 15-Monats-Frist bei Krankheit lässt sich nicht auf jeden Fall pauschal übertragen.
Quelle: Haufe.de, Haufe Online Redaktion, 24.10.2025. Eigenständig formulierte Zusammenfassung des Originalbeitrags.
Weitere Informationen: Arbeitsrecht in Fulda und Künzell.
Kommentare