Dienstvertrag
Dienstleistungsverträge benötigen klare Regeln darüber, welche Tätigkeit geschuldet wird und wie sie vergütet werden soll.
Zivilrecht
Dienstvertrag – worauf es ankommt
Nicht jede Dienstleistung verspricht einen bestimmten Erfolg. Vertragsinhalt, Laufzeit und tatsächliche Durchführung sind deshalb wichtig für die Abgrenzung zu anderen Vertragstypen und für mögliche Zahlungs- oder Beendigungsfragen.
Was wir für Sie prüfen
Wir prüfen und gestalten Vereinbarungen zu Leistungen, Vergütung, Verantwortlichkeit und Kündigung. Bei Streitigkeiten werden die erbrachten Tätigkeiten und vorhandenen Nachweise geordnet ausgewertet.
Unterlagen für das erste Gespräch
Vertrag und Leistungsbeschreibung, Rechnungen, Tätigkeitsnachweise sowie Korrespondenz über Leistungsumfang oder Beendigung. Bringen Sie auch Schreiben mit konkreten Terminen oder Fristen mit, damit dringende Punkte zuerst geprüft werden können.
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